Sprcha - denní dávka zdravé kritiky pro osvěžení mysli
Denní dávka zdravé kritiky pro osvěžení mysli
 Titulní strana   Všechny články   Všeobecná diskuse   Deníky 
 Co je nového   Co se píše jinde   Politika   Kultura   Média   Technologie   Internet 
Laik se diví
gogo
26.09.2006 13:11:52 MET
(Kompletní deníky/gogo's Diary)
Setkal jsem se s poměrně zajímavým důsledkem odborářské praxe. Posuďte sami.

 
 

Jistá firma nabízí svůj produkt a s jinou firmou sepíše kontrakt o jeho nasazení. Je to větší projekt, definují se termíny, plnění, harmonogram, dodavatel musí kvůli tomu přizpůsobit vnitřní chod. Prostě svým způsobem klíčový projekt.

Jak už to tak bývá, v čase realizace se ukazuje, že původní smělé plány obchodníků jsou krutým způsobem konfrontovány s realitou. Je třeba posílit kapacity (a rysórsy), dodavatel tu a tam vytrhne kus vlastního masa v podobě klíčové osoby pro vývoj, aby posílila již tak hojné řady těch, kteří na projektu u zákazníka pracují.

Nasazení je velké, lidé tráví odloučeni od domova s několika krátkými přestávkami celé měsíce. A tu, zničehož nic, přichází zlá zpráva.
"Tohoto člověka tu nechceme". zazní od objednatele. Nemylme se, ten člověk je pracant, ani mouchám křídla netrhá, příčinou není ani politická korektnost ani harašení (bohužel tam ani není s kým). Nikdo proti němu nemá nic osobního, jen dál nesmí pracovat u zákazníka.
Důvod? Odbory!
V dané zemi je předpis, jenž si odborová centrála asi vymohla a platí celostátně. Nikdo zpoza hranic nesmí pracovat v zemi déle než 3 měsíce!
Jen si to představte, kdyby se vzbouřily odbory na straně dodavatele, dalo by se to pochopit. Je-li totiž složení týmu mezinárodní, pak A-manské odbory mohou mít snahu, aby ve státě A pracovali A-mani a ne B-mani. (A a B jsem zvolil náhodně, ale mohu to klidně změnit).
Je to ale komplikovanější. Vzpírají se totiž odbory objednatele. Je to zvláštní, protože je zřejmé, že v zájmu úspěchu projektu je právě onen pracovník tím nejlepším řešením, a shodou okolností je B-man. Chtějí projekt torpédovat?
A vůbec, co je jim do toho, kdo utáhne matici nebo přeleští monitor?
Můžeme se jen dohadovat. Buď jde o projekt nebo o nějaký druh puntičkářství. Přesto, odbory ve firmě svým požadavkem ohrožují zdar celého projektu tím, že se pokouší určovat, kdo od dodavatele bude na věci pracovat a kdo ne. Není to na hlavu postavené?

 

>>> diskuse >>>  

Základní nabídka
- registrace nového uživatele
- jak na to (aktualizace 19.1.03)
- časté dotazy
- vyhledávání

Login
Jméno:
Heslo:
 
Registrace nového uživatele

Komentáře chronologicky (15)
- Nemusite si sypat popel na ceskou hlavu, TL ;-) by Boutros el Uam
- Já to vidím tak, by gogo
- Odbory by TL
- Jakožto člověk z druhé strany barikády by cnemo
- Máme to v krvi :-) by gogo
- Jojo, by pajout
- Tady se nemá smysl ptát proč, by cnemo
- Kdepak by gogo
- Mozna neni by TL

Related Links
- gogo's Diary

Komentáře: Zobrazení: Řazení:
 
 
Laik se diví | 9 comments (9 topical, 0 editorial, 0 pending)
 
 
Mozna neni (none / 0) (#1)
TL (t tecka l zavinac email tecka cz) 02.10.2006 17:38:47 MET
(User Info)

Pokud by dodavka od zahranicniho dodavatele dopadla uspesne, mozna by nasledovala dalsi objednavka, a dalsi a dalsi a tak dale, az by se u zahranicniho dodavatele objednavala i prace, kterou nyni delaji zamestnanci odberatele. A zejmena by objednatel nemel videt kvalitni pracovniky dodavatele, pozdeji by podobne vykony mohl pozadovat i od vlastnich zamestnancu. Ale jen spekuluji.

Nicmene torpedovani noveho projektu ktery po dokonceni prinuti zamestnance delat neco jinak, naucit se jiny postup nebo nedejbuh umozni racionalizovat praci neni zase tak neobvykle a nepochopitelne. Jen se casto dela mene napadnymi postupy.

 
 
Kdepak (none / 0) (#2)
gogo (gogo zavinac sprcha.com) 03.10.2006 09:08:12 MET
(User Info)

dodavatel zde zajišťuje vždy i práci, je to součást instalace.

Je to podobné, jako byste si objednal zavedení telefonu domů a když by to přišel zapojit Ukrajinec, tak byste jej odmítl s tím, že nesmí u Vás pracovat déle než 10 minut. Čech od toho samého obchodního partnera by tam mohl pracovat neomezeně. Zároveň by Vaše žena dodavatele prudila, že to chce mít včas zapojeno.
Dodavatel by měl těžké dilema, protože ten Ukrajinec zařízení vyrábí a zná jej nejlépe. Leč nesmí jej instalovat déle než těch 10 minut. Dělal by to normálně třeba 8 hodin, zatímco Češi by se museli zaškolovat a stejně by jim to trvalo znatelně déle.

Já jsem prostě původně myslel, že si někdo dělá legraci.

Pánu Bohu vysielať je neefektivne. On je dobre informovaný aj bez toho.
[ Parent ]
 
 
Tady se nemá smysl ptát proč, (5.00 / 2) (#3)
cnemo 03.10.2006 10:35:38 MET
(User Info) http://nautilus.bloguje.cz

může to být velmi spletitá síť zájmů do níž jako cizinec těžko proniknete. Je-li podobný předpis součástí legislativy, je třeba hledat v ní díru (např. krátkodobé přerušení, přesunutí na jinou část projektu, kde ho neznají, přesun do stavu nějaké subdodavatelské firmy a podobně). Použije-li někdo proti vám takový nesmysl máte právo se bránit nesmyslem ještě bizarnějším:) Někdy jsou tyto boje velmi absurdní a jejich řešení ještě absurdnější.

[ Parent ]
 
 
Jojo, (none / 0) (#4)
pajout (pajout - zavinutec - gingerall - tecka - cz) 03.10.2006 14:08:58 MET
(User Info)

predpokladam, ze to ma v dane zemi oporu primo v zakone. Muj globalni pohled mi ukazuje, ze my evropani jsme prilis lini a tak zakladame odbory, aby nam zajistily blahobyt. Hihi, schuzovanim a prerozdelovanim se vzdycky vytvorilo mnoho novych hodnot.
Odbory samozrejme v principu uznavam, napr. jako vyjednavaciho partnera ve velkych firmach. Nemyslim si ale, ze by mely mit tak vyznacna privilegia, jako maji.

Teraz som to povedal a tým som to aj dokázal.
 
 
Máme to v krvi :-) (none / 0) (#5)
gogo (gogo zavinac sprcha.com) 03.10.2006 14:53:54 MET
(User Info)

Byl na to i vtip o bratrské pomoci ČSSR lidovému Vietnamu.
Naši soudruzi tehdy zaslali soudruhům, bojujícím proti americkým agresorům bratrskou pomoc v podobě krevních konzerv, aby tak zachránili co nejvíce zraněných soudruhů z řad Vietkongu.
Po nějaké době byly další dodávky odmítnuty a půlka poslední vrácena s tím, že tato forma pomoci je nežádoucí, neboť bojovníci po transfuzi ztrácejí bojeschopnost, jen se krmí a povalují a místo boje pořádají schůze.

Pánu Bohu vysielať je neefektivne. On je dobre informovaný aj bez toho.
[ Parent ]
 
 
Jakožto člověk z druhé strany barikády (none / 0) (#6)
cnemo 03.10.2006 16:33:22 MET
(User Info) http://nautilus.bloguje.cz

vám mohu v obecné rovině říct, že odbory jsou opravdu pro podnikatele nebezpečná věc, protože jen takto mohou zastavit zaměstnanci nějaký můj záměr (tedy, pokud nepřijmu jejich argumenty, že je to třeba blbost:), je to pernamentní hrozba. Podporování negativního vztahu k nim je součástí účelové manipulace, která mi docela vyhovuje, ale upřímně řečeno, je to jen manipulace. Prostě silou té bohatší části populace se podporují "odborníci", média, kteří zaměstnancům vysvětlí, že odbory jsou šupáky co kopou kanály, je to na nic a tak dále. V zájmu zaměstnanců je mít skutečně své odbory.

U nás v republice o navíc není tak markantní, protože odbory, které existují zas nějak horlivě své ovečky nechrání. Popravdě řečeno, netuším, proč jsou někteří zaměstnastnanci v takových odborech.

Že by měli zaměstnanci zakládat své odbory ve vlastním zájmu, je celkem jasné, jiná otázka, jak získanou moc použijí.

Jen pro zajímavost, vystoupil jsem z povinného ROH k poslednímu únoru 1990:)

[ Parent ]
 
 
Odbory (5.00 / 1) (#7)
TL (t tecka l zavinac email tecka cz) 03.10.2006 16:53:32 MET
(User Info)

"V zájmu zaměstnanců je mít skutečně své odbory." --- To nepochybne ano, a je to i soucasti nasi kultury chranit slabsiho. Slysel jsem dokonce o pripadu, kdy podnikatele v jeho firme prestalo bavit se porad s kazdym zamestnancem dohadovat o mzde a smlouve a rekl jim, at si zalozi odbory aby jednal jen s jednim clovekem o smlouve a tarifech pro vsechny.

Problem je kdyz ochrana zamestnancu a moc odboru presahne rozumnou miru. Vysledkem potom je, ze mzdova uroven v nekterych organizacich neodpovida ekonomickym vysledkum podniku, kvalifikaci zamestnancu nebo potrebe jejich ochrany, ale jen o moci a moznosti vydirat zamestnavatele.

Ceskou realitou potom zustava, ze odbory dotlaci prodelecne podniky ke skvekym platum pro sve cleny (piloti CSA, strojvudci CD), ale nejsou schopny vynutit dodrzovani zakladnich veci (dodrzovani pracovni doby a proplaceni prescasu) u treba zamestnancu v maloobchode.

Dalsim smutnym projevem ceske reality je, ze ti nejvice bezskrupulozni zamestnavatele pred kterymi by zamestnanci potrebovali nejvetsi ochranu se odboru neboji, protoze zakony jsou na ne kratke a odbory si na ne netroufnou. Mozna to ale souvisi s ceskou povahou, ale to uz by bylo na delsi diskusi.

[ Parent ]
 
 
Já to vidím tak, (none / 0) (#8)
gogo (gogo zavinac sprcha.com) 03.10.2006 17:11:58 MET
(User Info)

že odbory mají své místo hlavně tam, kde jde o "proletariát" a velikost firmy v kombinaci s kvalitou vedení a legislativního prostředí neumožňuje racionální personální práci.

Jinak souhlas, hlavně s tím, že tam, kde by byly opravdu potřeba, většinou nefungují, nebo jsou přímo "zakázané" na místní úrovni a pro soudruhy ze svazu nejsou ti lidé zajímaví.

Pánu Bohu vysielať je neefektivne. On je dobre informovaný aj bez toho.
[ Parent ]
 
 
Nemusite si sypat popel na ceskou hlavu, TL ;-) (none / 0) (#9)
Boutros el Uam (squawbumzavinachorkapostateckacom) 03.10.2006 20:07:17 MET
(User Info) http://www.squaw.com

je obecne uznavanym faktem, ze za nejnovejsimi financnimi problemy detroitskych automobilek (Ford je na tom momentalne hodne spatne) jsou krome zmeny zakaznickeho vkusu (prevazne vyprovokovane rostouci cenou benzinu), hlavne neuvazene kontrakty s odborovymi organizacemi.
Ktere zrovna v tehle geograficke oblasti nebyly v minulosti moc k rozeznani od ciste mafie.

Moje osobni zkusenost se zdejsimi odbory je znacne negativni. Zasivarna pro lemply a lihen "revolucnich referentu".

Ale jsou tu i vesele odborarske historky:

V jedne peep show (kde shodou okolnosti kdysi ukazovala sve private parts i Courtney Love) se zamestnankyne sjednotily do odboru. Maji sve shop stewards a jsou soucasti Service Employees International Union Local 790. V cervenci tam byla spesl akce - BBW, coz znamena Big Beautiful Women a publikum nereagovalo prilis priznive. Chasnik u vchodu sepsal stiznosti zakazniku ("prisel jsem pro fantasii, nikoli pro nocni muru", byl jeden ze slusnejsich komentaru) a emajloval je spravni rade. Jo, tohle peep show ma nejen odbory, ale i spravni radu a PR spokesperson, kam se hrabe Osudny Masek ;-))
Nejaka clenka spravni rady emajl vylepila na nastenku a spravni rada salamounsky potrestala oba - odesilatele emajlu a nastenkarku.

Zatim se to resi po odborarsku, mestska vlada se zatim nevyjadrila.
Only in San Francisco...


  • life's a near death experience
    [ Parent ]
  •  
     
    Laik se diví | 9 comments (9 topical, 0 editorial, 0 pending)

     
    Komentáře: Zobrazení: Řazení:

    Powered by Scoop
    Všechny ochranné známky a autorská práva na této stránce náleží jejich příslušným vlastníkům. Autorská práva ke článkům a komentářům vlastní jejich příslušní autoři.
    Provozovatel systému nezodpovídá za obsah kteréhokoliv autorského díla zde uvedeného. Podrobnosti viz.
    plné znění podmínek.

    registrace nového uživatele | jak na to | časté dotazy | vyhledávání || odpadkový koš | kompletní deníky